2023年1月3日，中央纪委国家监委内部工作网站刊登了我校巡视工作文章，全文如下：

吉林大学：探索开展人才工作专项巡视

吉林大学党委对9个院级党组织探索开展人才工作专项巡视。此次专项巡视既是学校深入贯彻落实中央人才工作会议精神，压实党管人才责任，将学校人事人才工作会议精神落细落实落到位，摸清学校人才工作底数，检验学校人才工作成效的实际之举，也是学校党委查找人才工作中的突出问题、传导压力、破解难题，重在助推发展的创新之举。

巡前高位统筹，科学战略谋划。学校党委精心选择9个学科基础较好、人才工作存在薄弱环节、具有较大提升空间的院级党组织开展专项巡视；精挑细选兼具机关和学院工作经历，既能深刻领会学校党委开展人才工作专项巡视的战略意图，又精准掌握教学科研单位人才队伍建设桎梏瓶颈的党员领导干部担任专项巡视组组长，努力实现透过业务看政治，透过局部看整体，透过基层看学校。学校党委巡视工作领导小组组长、党委书记在巡视进驻前全面动员部署，党委巡视工作领导小组副组长、学校党委副书记、纪委书记、国家监委驻吉林大学监察专员逐一与被巡视单位主要负责人、巡视组组长沟通情况、讲解政策、明确要求。通过巡视发现问题的解决，确保中央人才工作会议精神在学校落地生根。

巡中科学安排，创新巡视手段。结合新冠肺炎疫情防控实际形势，此次人才工作专项巡视采取了灵活多样的线上线下相结合的巡视手段，在驻地集中审阅材料，到被巡视单位听取汇报，在线上进行个别谈话等方式，既能保证巡视工作稳步推进，及时发现问题，又能最大程度确保参与人员健康、安全。在保障巡视进驻时间的基础上，由巡视组统筹安排3个被巡视单位的现场了解顺序，接续检查、集中汇报，既能最大程度地保证一把尺子量到底，又有利于专项巡视组将某个被巡视单位实践的好经验好做法在其他单位推广。

巡后压实责任，全面系统整改。在人才工作专项巡视情况初次汇报会、党委巡视工作领导小组会听取并审议巡视情况报告的基础上，向党委常委会汇报人才工作专项巡视总体情况。专项巡视组向被巡视单位反馈巡视发现的问题。学校党委向全校中层单位印发专项巡视情况通报，推动巡视发现问题系统整改、全面整改、未巡先改。校长主持召开院长工作例会，专题研讨人才工作，学校纪委书记通报巡视发现的突出问题，被巡视学院院长逐一汇报整改工作思路和落实情况，人事、人才、教务、科研等相关部门现场研究解决被巡视单位在整改中遇到的共性和个别疑难问题，深化落实人才工作专项巡视整改任务。经过此次党委人才工作专项巡视，相关单位积极制定整改方案，建立整改长效机制，推动人才工作发展取得显著成效，党委巡视工作质量持续提升。